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Avantages

L'écran Avantages et frais centralise les avantages en nature et les frais accordés à vos collaborateurs : véhicule, logement, repas et autres. Ouvrez Paie > Avantages et frais.

Page Avantages et frais avec les statistiques, les filtres et les cartes d'avantages configurésPage Avantages et frais avec les statistiques, les filtres et les cartes d'avantages configurés

Vue d'ensemble

  • Les indicateurs en haut de page affichent le montant mensuel total, le nombre de collaborateurs couverts et le nombre d'avantages, avec la répartition par type.
  • Chaque avantage est présenté sous forme de carte, avec son type, son montant, sa fréquence et son statut.

Créer un avantage

  1. Cliquez sur Nouvel avantage.
  2. Renseignez le formulaire : type d'avantage, collaborateur ou périmètre concerné, montant, fréquence, caractère imposable.
  3. Enregistrez. L'avantage apparaît dans la liste.

Filtrer les avantages

Combinez les filtres disponibles :

  • Recherche libre.
  • Type : Véhicules, Logement, Repas, Autre.
  • Fréquence : Toutes les fréquences, Unique, Mensuel, Trimestriel, Annuel.
  • Statut : Tous les statuts, Actifs, En attente, Expirés.
  • Imposable : Tous, Imposables, Non imposables.

Si aucun avantage ne correspond, cliquez sur Réinitialiser les filtres.

Modifier, activer ou supprimer

Depuis la carte d'un avantage :

  • Modifier rouvre le formulaire.
  • Activer rend actif un avantage en attente.
  • Supprimer demande une confirmation : « Êtes-vous sûr de vouloir supprimer cet avantage ? Cette action est irréversible. »

Fonctions à venir Bientôt

Les boutons Rapport, Exporter et Importer, ainsi que les rapports détaillés depuis les statistiques, affichent pour l'instant « bientôt disponible ». Ces fonctions seront livrées dans une prochaine version.

Bon à savoir

  • Le caractère imposable d'un avantage détermine son traitement sur le bulletin. Pour les règles fiscales applicables aux avantages en nature, consultez impots.bj.
  • Les primes et déductions en numéraire se gèrent sur l'écran dédié : voir Primes.